採用について

RECRUITMENT採用について

採用の流れ

福祉職について

　旭川荘本部が行う正職員の定期採用（新卒・社会人）は職種を限定せず「福祉職」として募集しています。入職後も１つの職種、1つの分野にとどまらず、異動を通して経験を積み、さまざまな方面で活躍していただきたいと考えています。

正職員採用の流れ

  • 0101

    募集期間

    第1回:5月～6月頃
    第2回:9月～10月頃

    ※第１回は新卒のみ募集します。

  • 0202

    一次試験
    作文・適性検査

    第1回:6月頃
    第2回:10月頃

  • 0303

    二次試験・役員面接

    第1回:7月頃
    第2回:11月頃

  • 0404

    合否発表

    第1回:8月頃
    第2回:12月頃

  • 0505

    採用日

    新卒:翌年4月
    社会人:翌年1月以降

※看護師などの専門職、各職種の臨時職員は随時採用を行っています。

よくある質問

  • 正職員向け
  • 臨時職員向け
  • 現在、専門の資格を持っていませんが、応募することはできますか？
    　できます。一部の施設では、看護師等資格が必要な職種の募集もしていますが、旭川荘本部が行う採用試験（福祉職）は福祉系の国家資格や経験がなくても応募していただけます。就職後は先輩職員がマンツーマンで指導してくれるので安心です。
  • 入職後に資格を取得することはできますか？
    　働きながら介護福祉士、社会福祉士などの資格を取得している職員もいます。各職場で資格試験や研修を受講するために勤務シフトを配慮するなど、働きながら資格取得を目指せる環境を整えています。
  • 4年制大学を卒業していないと応募できませんか？
    　短期大学、専門学校を卒業された方も応募していただけます。
  • 既卒者でも応募できますか？
    　年齢制限がありますが、既卒者の方も新卒者採用試験に応募していただけます。
    　令和5年度採用（2023年4月入職）では、大学卒業者および大学院修了者は1992年（平成4年）4月2日以降に生まれた方、短期大学・専門学校卒業者は1994年（平成6年）4月2日以降に生まれた方を対象にしています。
    　上記に該当しない場合でも、1982年（昭和57年）4月2日以降に生まれた方については社会人採用枠で募集しています（毎年10月頃）。
  • 社宅はありますか？
    　社宅や寮はありませんが、住居手当として家賃の一部を補助する制度があります。
  • 昇給はありますか？
    　毎年1月に定期昇給があります。
  • 配属先はどのように決まるのでしょうか？
    　採用試験の際に提出していただくエントリーシートの情報などをもとに、さまざまな分野で活躍していただけるよう検討します。配属先は3月中旬に本人宛に郵便でお知らせします。
  • 勤務先（勤務地）や異動の希望は聞いてもらえるのでしょうか？
    　年に一度、すべての職員に意向調査を実施しています。個別の事情についてはできるだけ配慮しますが、人事異動は本人の適性やスキルアップ、人員配置などを総合的に考えて行います。
  • 通勤手当は支給されますか？
    　自宅から職場まで片道の通勤距離が2キロメートル以上で、交通機関等の利用や自動車等を使用する人に支給します。片道10キロメートルを自動車で通勤する場合の手当は月額7,400円です。
  • 定年は何歳ですか？何歳まで働けますか？
    　定年は60歳に達した後の3月31日です。定年後も再雇用制度で65歳まで勤務できます。
  • 臨時職員から正職員になることはできますか？
    　毎年10月頃に臨時職員を対象とした採用試験を行っています。試験に合格し、正職員として活躍している人もたくさんいます。
  • 最終学歴が高卒でも応募できますか？
    　施設や職種によって応募要件は異なりますが、例えば臨時生活支援員の場合、多くは高卒以上の方を対象としています。
  • 福祉の職場で働いた経験はありませんが、応募できますか？
    　特に経験はなくても、仕事をしながら知識や技能を身に着けることができます。学ぶ意欲のある方の応募をお待ちしています。
  • 社会保険に加入できますか？
    　パートタイマーやアルバイト等でも、1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である方は、加入できます。また、正社員の4分の3未満であっても、週の所定労働時間が20時間以上、勤務期間が1年以上見込まれること、月額賃金が8.8万円以上、学生以外等の要件を全て満たす方も、加入できます。
  • 通勤手当の支給はありますか？
    　正職員と同様に、自宅から職場まで片道の通勤距離が2キロメートル以上で、交通機関等の利用や自動車等を使用する人に支給します。片道10キロメートルを自動車で通勤する場合の手当は月額7,400円です。
  • 他の施設への異動はありますか？
    　臨時職員は応募いただいた施設での採用になりますので、原則として異動はありません。